三明市城市建設(shè)發(fā)展集團有限公司（簡稱：市城發(fā)集團）是三明市四大市屬國企之一，注冊資本20億元，總資產(chǎn)約506億元，企業(yè)信用評級為AA+，擁有權(quán)屬企業(yè)43家，在職職工1600余人。集團以“打造實力城發(fā)，建設(shè)美麗三明”為己任，以服務(wù)三明發(fā)展為中心、“做強做優(yōu)做大”為主線，持續(xù)深化多元產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展，逐步形成以建筑產(chǎn)業(yè)、城市服務(wù)、文體旅游為“三大基礎(chǔ)”產(chǎn)業(yè)，以數(shù)字貿(mào)易經(jīng)濟、低空經(jīng)濟、康養(yǎng)經(jīng)濟為“三大新興”產(chǎn)業(yè)的“3+3”產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)布局，致力打造成為區(qū)域性一流城市建設(shè)、運營綜合服務(wù)商。集團連續(xù)5年入選“福建企業(yè)100強”“服務(wù)業(yè)企業(yè)100強”榜單，連續(xù)多年被市委、市政府授予“突出貢獻企業(yè)”“納稅大戶企業(yè)”“平安先進”單位等榮譽稱號。

現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘工作人員，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及要求

    （一）招聘崗位、人數(shù)、任職要求

本次計劃招聘工作人員22名，招聘崗位、人數(shù)、任職條件等詳見《2026年三明市城市建設(shè)發(fā)展集團有限公司公開招聘工作人員崗位信息表》（附件1）。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；堅持黨的基本路線、方針政策，遵守中華人民共和國憲法、法律法規(guī)；

2.品行端正，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，遵紀(jì)守法，無不良履職記錄和不良行為記錄；

3.具有良好的思想政治素養(yǎng)和職業(yè)操守，愛崗敬業(yè)，抗壓能力強，身心健康。

4.具有正常履行職責(zé)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和身體條件，符合招聘崗位要求的各項資格條件。

（三）不得報考或取消聘用資格的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限以及涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

3.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠信檔案且記錄期限未滿的人員；

4.被列為失信被執(zhí)行人且尚未履行義務(wù)的人員；存在經(jīng)商辦企業(yè)行為的人員；

5.法律、政策規(guī)定不得聘用的其他人員。

二、招聘程序和方式

（一）本次招聘堅持德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用的用人標(biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布公告、報名、資格審查、綜合考核、確定人選、公示、體檢、協(xié)審、錄用等程序進行。

（二）發(fā)布公告。

本次招聘的崗位、人數(shù)、招聘資格條件等相關(guān)信息在市城發(fā)集團官網(wǎng)（https://www.smcfjt.com/xxgk/rczp）、三明市人才網(wǎng)、權(quán)屬企業(yè)微信公眾號等公告。請報名者密切關(guān)注。

（三）報名時間、方式及要求

1.報名時間為2026年4月3日—4月12日。超出截止日期投遞或投遞材料不完整視作無效投遞。

2.報名方式及要求：

（1）本次招聘采取網(wǎng)上報名，同時將以下材料投遞至對應(yīng)崗位的電子郵箱，報名郵件主題為“崗位編號+姓名”：

①請下載并填寫《三明城發(fā)集團公開招聘工作人員報名登記表》（見附件2），表內(nèi)須插入彩色近期免冠照片并調(diào)整至合適大小，排版須整潔，內(nèi)容控制在1頁A4紙；《報名登記表》須命名為“崗位編號+姓名.doc”

②身份證正、反面原件掃描件；

③第一學(xué)歷和最高學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證原件掃描件；

④應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)技術(shù)職務(wù)、執(zhí)/職業(yè)資格證書的原件掃描件；

⑤學(xué)歷認(rèn)證材料：教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學(xué)位在線驗證報告（未畢業(yè)學(xué)生提供教育部學(xué)籍在線驗證報告）；

⑥本人投資任職情況證明材料（通過手機微信搜索“電子營業(yè)執(zhí)照”小程序，選擇“其他應(yīng)用”，進入“投資任職情況查詢”界面查詢本人經(jīng)商辦企業(yè)情況，將查詢結(jié)果生成電子報告）

（四）資格審查。

應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名后，集團對其進行資格審查，資格審查結(jié)果在市城發(fā)集團官網(wǎng)公告，請報名人員及時登錄查詢。未及時查詢影響招聘結(jié)果的，責(zé)任自負(fù)。

（五）招聘考核方式。

1.編號2601—2608崗位，采取先面試后筆試的方式進行，通過資格審查的應(yīng)聘人員均可進入面試，面試采取百分制，面試成績合格分?jǐn)?shù)線為70分，按面試成績從高分到低分以1:3比例進入筆試，最終按筆試、面試成績各占50%計算綜合成績從高分到低分擇優(yōu)錄取。

2.編號2609—2612崗位，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行招聘，按筆試成績從高分到低分以1:3比例進入面試，面試采取百分制，面試成績合格分?jǐn)?shù)線為70分，按筆試、面試成績各占50%計算綜合成績從高分到低分擇優(yōu)錄取。

3.編號2613—2618崗位，原則上采取面試方式進行，面試采取百分制，面試成績合格分?jǐn)?shù)線為70分，當(dāng)招聘計劃人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達到1:3比例時，面試合格分?jǐn)?shù)線為80分。當(dāng)招聘計劃人數(shù)與通過資格條件審查人數(shù)超過1:20比例時則采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行招聘，按筆試成績從高分到低分以1:3比例進入面試，按筆試、面試成績各占50%計算綜合成績從高分到低分擇優(yōu)錄取。

4.編號2619—2620崗位，采取直接面試方式進行，面試采取百分制，面試成績合格分?jǐn)?shù)線為70分，當(dāng)招聘計劃人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達到1:3比例時面試合格分?jǐn)?shù)線為80分，按成績從高分到低分擇優(yōu)錄取。

本次考核的筆試成績、面試成績、綜合成績均采用四舍五入取小數(shù)點后兩位。若招聘崗位的應(yīng)聘人員考核成績均未達到合格線，則取消該崗位本次招聘?？己顺煽冊?/span>“三明市城市建設(shè)發(fā)展集團有限公司官網(wǎng)—信息公開—人才招聘”界面公布（網(wǎng)址：https://www.smcfjt.com/xxgk/rczp），請應(yīng)聘人員密切關(guān)注。

（六）體檢、協(xié)審和聘用。

1.體檢。按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，在考核合格的人員中按綜合成績從高到低的順序依次確定，體檢費用由應(yīng)聘者承擔(dān)。不參加體檢、體檢不合格者或發(fā)現(xiàn)在體檢中弄虛作假隱瞞真實情況的，取消擬聘用資格。

2.協(xié)審。對應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)情況、個人征信情況及經(jīng)商辦企業(yè)情況進行核查。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)及時提供相關(guān)材料、組織關(guān)系所在支部黨員證明等相應(yīng)證明材料原件。應(yīng)聘人員未配合用人單位在規(guī)定時間內(nèi)完成材料提交且無特殊原因的，視為自動放棄聘用資格。

被法院列入失信被執(zhí)行人或被國家有關(guān)部門列為失信被懲戒對象且未履行義務(wù)的人員或存在經(jīng)商辦企業(yè)行為的人員，取消聘用資格。

3.公示和聘用。按照規(guī)定的招聘程序和標(biāo)準(zhǔn)從考核成績、體檢和協(xié)審合格的人員中，確定擬聘用人員，并在市城發(fā)集團官網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。擬聘用人員經(jīng)公示不影響聘用的，用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

三、薪資及福利待遇

新錄用人員按照錄用單位薪酬制度執(zhí)行，享受相關(guān)福利待遇。

四、其他事項

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位招用條件要求報名，每位應(yīng)聘者只能報考1個崗位，并對其材料真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合崗位要求的情形或提供虛假信息（含體檢、協(xié)審期間提供的證明材料等）的，取消筆試、面試、聘用資格或解除聘用合同。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時間、地點參加面試。參加面試時，須攜畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)及執(zhí)業(yè)/職業(yè)資格證書等原件。未按時到現(xiàn)場參加面試的，視同放棄。

（三）應(yīng)聘者在體檢、協(xié)審、公示、試用等環(huán)節(jié)因不合格或棄權(quán)等原因而造成崗位空缺的，在該崗位符合條件的其他報名者中按成績從高分到低分的順序依次等額遞補。經(jīng)體檢、協(xié)審合格的擬聘用人員因故退出或被取消聘用資格的，由用人單位綜合考慮，決定是否遞補。

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