為持續(xù)深化集團(tuán)“五大攻堅(jiān)”、創(chuàng)新推動(dòng)“3+3”產(chǎn)業(yè)發(fā)展。1月15日，市城發(fā)集團(tuán)2026年年輕干部跟蹤培養(yǎng)啟動(dòng)會(huì)隆重召開(kāi)。30名來(lái)自集團(tuán)本部、權(quán)屬企業(yè)擇優(yōu)推薦的年輕干部參加啟動(dòng)會(huì)。集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)鄧萬(wàn)明，集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理潘文俊，集團(tuán)黨委委員、紀(jì)委書(shū)記陳前德出席會(huì)議。

會(huì)議確定年輕干部培養(yǎng)分三階段推進(jìn)：1-3月啟動(dòng)籌備，4-9月開(kāi)展實(shí)踐歷練等核心培養(yǎng)，10-12月總結(jié)復(fù)盤(pán)；30名年輕干部分為6小組，實(shí)行精準(zhǔn)賦能培養(yǎng)。啟動(dòng)會(huì)開(kāi)始，兩名年輕干部代表結(jié)合崗位實(shí)際發(fā)言，他們表示將珍惜培養(yǎng)機(jī)會(huì)，主動(dòng)融入集團(tuán)發(fā)展大局，以實(shí)際行動(dòng)踐行年輕干部的使命與擔(dān)當(dāng)。

會(huì)上，鄧萬(wàn)明書(shū)記作強(qiáng)調(diào)講話(huà)，深刻闡述了年輕干部培養(yǎng)對(duì)集團(tuán)改革發(fā)展的戰(zhàn)略意義，并對(duì)年輕干部提出四點(diǎn)具體要求：一要筑牢忠誠(chéng)之本，做政治過(guò)硬的城發(fā)人。始終把政治建設(shè)擺在首位，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，確保在服務(wù)集團(tuán)發(fā)展大局中方向不偏、立場(chǎng)堅(jiān)定、行動(dòng)自覺(jué)。二要錘煉專(zhuān)業(yè)技能，做本領(lǐng)高強(qiáng)的城發(fā)人。緊扣“五大攻堅(jiān)”核心任務(wù)與“3+3”產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局，主動(dòng)補(bǔ)齊知識(shí)弱項(xiàng)、能力短板、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)，在實(shí)踐中鉆研業(yè)務(wù)、掌握方法，努力成長(zhǎng)為推動(dòng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、破解發(fā)展難題的行家里手。三是要扛起擔(dān)當(dāng)之責(zé)，做實(shí)干力行的城發(fā)人。厚植“事不避難、義不逃責(zé)”的擔(dān)當(dāng)精神，主動(dòng)投身項(xiàng)目一線、攻堅(jiān)前沿與關(guān)鍵崗位歷練，以“釘釘子”精神狠抓工作落實(shí)，以實(shí)績(jī)?cè)忈寚?guó)企年輕干部的責(zé)任與作為。四要涵養(yǎng)清廉之風(fēng)，做干凈自律的城發(fā)人。嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律規(guī)矩與集團(tuán)規(guī)章制度，始終知敬畏、存戒懼、守底線，時(shí)刻算好人生“五本賬”。

隨后，集團(tuán)黨委委員、紀(jì)委書(shū)記陳前德圍繞集團(tuán)項(xiàng)目建設(shè)、資金使用、資源調(diào)配等關(guān)鍵領(lǐng)域廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，結(jié)合典型案例以案釋紀(jì)、以案為鑒，強(qiáng)化警示教育，引導(dǎo)年輕干部筑牢拒腐防變的思想堤壩與行為底線。

下一步，集團(tuán)將深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，落實(shí)各項(xiàng)培養(yǎng)舉措，搭建項(xiàng)目攻堅(jiān)、輪崗交流等成長(zhǎng)平臺(tái)，推動(dòng)年輕干部快速成長(zhǎng)，為集團(tuán)深化改革、高質(zhì)量發(fā)展儲(chǔ)備年輕力量。

初審初校：謝晉巖   復(fù)審復(fù)校：黃銀平   終審終校：潘文俊